Sehr geehrter Herr Dr. Eich,
aufgrund Ihrer mangelhaften Leistung als Geschäftsführer des DGB Bildungswerk Bund e.V. spricht Ihnen die Belegschaft des DGB Tagungszentrums Hamburg Sasel die fristlose Kündigung aus.
Begründung:
Anstatt das DGB Bildungswerk weiter zu entwickeln und die Kernaufgaben des DGB Bildungswerk zu stärken, haben sie konsequent gegen das Bildungswerk gearbeitet. Sie haben insbesondere 3 Tagungszentren geschlossen und planen die Schließung zweier weiterer Tagungszentren.
Mit diesen Schließungen haben sie vielen langjährigen Mitarbeitern den Arbeitsplatz gestohlen und planen den Diebstahl weiterer Arbeitsplätze in Hamburg und Starnberg.
Dies kann von den Beschäftigten nicht weiter hingenommen werden.
Darüber hinaus schwächen sie die Gewerkschaftsbewegung, indem sie die Möglichkeiten der Weiterbildung der Interessenvertretungen der Beschäftigten massiv abbauen und verschlechtern. Dies kann von einem Geschäftsführer einer gewerkschaftsnahen Organisation nicht hingenommen werden.
All diese Gründe lassen nur die Maßnahme der fristlosen Kündigung zu, da das Vertrauensverhältnis der Belegschaft zu Ihnen massiv gestört ist und keine Aussicht auf Besserung besteht.
Hochachtungsvoll
Die Beschäftigten des
DGB Tagungszentrums Hamburg Sasel
Redaktionelle Anmerkung: Dieser Text lag Mitte Juni im Hamburger Tagungszentrum des DGB Bildungswerks aus. Die genauere Herkunft ist uns nicht bekannt. Wir dokumentieren das Papier hier, da es Bestandtteil der Auseinandersetzungen um die Zukunft unserer Häuser ist.
1 Kommentar
„Unsere“ Häuser gibt es bald nicht mehr.
Die Schließung ist offiziell. Dies wurde gestern allen MitarbeiterInnen in Hamburg und Starnberg mitgeteilt. Sie erhalten nächste Woche ihre Kündigungen.
Die Anhörungen zur Kündigung wurden gestern den jeweiligen Betriebsräten übergeben.
Die Geschäftsführung hat noch ein Info an die Mitarbeiter geschickt, in dem sie auch am Schluss noch Lügen über den Gesamtbetriebsrat verbreitet.
Es war der politische Wille des DGB, dass die Häuser geschlossen werden.
limone