In allen Bereichen wird von Bildung-, Ausbildung, Weiterbildung, Fortbildung geredet, auch bei uns im Betriebsrat.
Geht es dem DGB nur um Kostenersparnis oder um die Belgungszahlen?
Bei Kostenerspranisse sollten sich die Verantwortlichen überlegen, mit welchen Argumenten Sie bei den Arbeitgeberverbänden vorstellig werden. Da ist zum Beispiel: .. Die soziale Verantwortlichkeit und nicht das Profitdenken. Wie glaubwürdig sind wir als Gewerkschafler, wenn wir von anderen etwas fordern und selbst nicht berücksichtigen.
Bei den Belegungszahlen, werden die Mitarbeiter z.B. in Sasel, die richtigen Argumente auf den Tisch gelegt haben.
Also llebe Arbeitnehmervertreter des DGB, macht es so wie ihr es bei den meisten Firmen macht, kämpft um die Arbeitsplätze eurer Kollegen und denkt dran: Morgen könnten es EURE sein.
Euer Kollege Ralf
